Som en etableret grøn virksomhed med over to årtiers erfaring med fremstilling af beskyttelsesprodukter, Hubei wanli beskyttelsesprodukter co ., ltd . Integrerer miljøstyring i hele sin operationelle proces, prioriterer balancen mellem social velfærd og økologiske fordele og opretholder princippet om, at "social værdi opvejer kommerciel formue ." Vores kernefilosofier inkluderer:
- Miljømæssig prioritet
- Socialt ansvar
- Langtidssmisme
Gennem kontinuerlig udvikling og praktisk implementering har vi opgraderet teknologier, deltaget i demonstrationsprojekter til grøn fremstilling og reagerede aktivt på initiativer, som både nationale myndigheder og De Forenede Nationers organisationer {. ..
At udforske modeller for grønne energi og fremme opnåelsen af "Dual Carbon" -målene, Hubei wanli beskyttelsesprodukter co ., ltd . Svarede aktivt på nationale initiativer ved at bruge fabrikshøs til at implementere et "selvforbrug med overskuddet gitterfoder" fotovoltaisk kraftproduktionsprojekt på tværs af tre datterselskaber .
Formand Liu Yonggang sagde under ceremonien for projektafslutningen:
"Dette initiativ revitaliserer vores retssager på taget, reducerer effektivt virksomhedsomkostninger til elektricitet, fremmer rene og lavt kulstofproduktion, sænker energiforbrug og kulstofemissioner og fungerer som en eksemplarisk model til forbedring af luftkvaliteten og beskyttelse af det økologiske miljø ."
Projektspecifikationer:
- Samlede investeringer: over 10 millioner ¥
- Installeret kapacitet: 3MW
- Førsteårs generation: 3,3 millioner kWh
- 25- År gennemsnitlig årlig generation: 2,1 millioner kWh
- Årlige omkostningsbesparelser: overstige 2 millioner ¥
- Årlig CO₂ -reduktion: ~ 1.800 ton
Resasset Distribueret fotovoltaisk projekt repræsenterer et centralt initiativ i virksomhedens industrielle strukturoptimering og grøn transformation . I de senere år har virksomheden fokuseret på grøn lav-carbon-praksis, rent energi-vedtagelse, genanvendelig materialeinnovation, og bæredygtige udviklingsstrategier for at udvide til nye energimarkeder og pioneer high-quality, Eco-venlig vækststi .}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}} and}}
At få GRS -certificering var en streng proces, der involverede revision af vores praksis og sporing af vores forsyningskæde for at sikre gennemsigtighed og overholdelse af standarderne . Vi er glade
Vores virksomhed har altid lagt en høj prioritet på bæredygtig praksis og miljøansvar . GRS-certificeringen er en anerkendelse af vores år med hårdt arbejde og dedikation til at skabe en mere miljøvenlig fremstillingsproces . Vi stræber konstant for at reducere vores miljøpåvirkning ved hjælp af genanvendelsesmateriale og reducere affald . Vi sørger også for at overholde med alle miljø At opretholde gode forhold til lokale samfund .
Vores virksomhed kan give kunderne FSC-certificerede emballage-tjenester, hjælper dem Sikre premium markeder og Forbedre værdien af brandede produkter . Ved at vedtage FSC-certificeret emballage kan virksomheder:
- Styrke deres virksomheds sociale ansvarsbillede gennem udnyttelse af bæredygtig ressource;
- Boost Market konkurrenceevne For at opfylde internationale indkøbsstandarder (E . g ., EU -miljøbestemmelser);
- Forbedre forbrugernes tillid med gennemsigtig økologisk mærkning anerkendt globalt;
- Forbedre ESG -ydelsesmetrics At tiltrække grønne investeringer og finansiering;
- Mindske politiske og overholdelsesrisici (e . g ., undgår sanktioner under U . s . Lacey Act) .
Denne integrerede tilgang udnytter certificeret emballage til at tilpasse sig globale bæredygtighedstendenser, mens de driver kommercielle fordele .
Kærlighed i Wanli
At vokse sammen, trives sammen
Personale kantine
Hver dag tilbereder vores kokke kærligt friske, sunde måltider i virksomhedens lyse og indbydende cafeteria - et nærende hjem væk fra hjemmet for alle ansatte, altid gratis
Personale sovesal
Virksomheden leverer gratis sovesale til medarbejdere i nød, hver udstyret med:
- To dobbeltsenge
- Privat badeværelse
- Smart Lock System
- Brandede apparater
- Daglige professionelle rengøringstjenester
Personalets gymnastiksal
Virksomheden oprettede et fitnesscenter som en velfærdsfacilitet for medarbejderne med det formål at forbedre medarbejdernes sundhedsniveau . Medarbejdere kan ikke kun berige deres liv uden for arbejdet, men også spille en rolle i fysisk kondition .
Team Building
Hvert år organiserer virksomheden ligakonstruktion, såsom rejser, udendørs grill, bjergbestigning, middag og så videre . Dette giver ikke kun medarbejderne mulighed for at slappe af efter travlt arbejde, men styrker også samhørigheden af virksomheden .
